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Travaux pratiques
Préparation et annonce d’une communication du changement. Travail individualisé sur la définition du plan de communication interne.
Pour qui ?
Créateurs d’entreprise, Cadres, dirigeants, directeurs, responsables et chargés de communication, Responsables RH
2 jours soit 14 heures
communication interne
Communication interne & conduite du changement
Quand un changement d’organisation intervient dans une entreprise, le manager est en première ligne. Afin de contribuer au succès du projet, il doit connaître les principaux mécanismes qui régissent les comportements humains face au changement. Il évitera ainsi de commettre beaucoup d’erreurs inhérentes à ce type de situations. C’est l’objet de cette formation communication interne & conduite du changement.
Objectifs pédagogiques
+ IDENTIFIER le périmètre évolutif de la communication interne
+ CONCEVOIR un plan de communication interne cohérent avec la stratégie de l’entreprise
+ MAÎTRISER les différents types de communication interne
+ MESURER l’efficacité des actions
+ COMMUNIQUER en période de changement ou de crise
Programme de formation
+ Enjeux et impact des nouvelles technologies sur la communication interne
+ Concevoir un plan de communication interne
+ Moyens et outils de la communication interne
+ Les techniques de créativité utiles pour trouver des idées innovantes.
+ Mesurer l’efficacité et le retour sur investissement de ses actions
+ Communication, crise et changement
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